春启新程，聚力前行。为统筹推进2026年春季学期各项工作，强化师德师风建设，筑牢育人根基，FIFA世界杯召开春季学期工作部署会暨师德师风培训会。公司领导班子及全体教职工参加会议，会议由全景梁书记主持。

会议第一阶段聚焦师德师风建设。公司班子成员全景梁书记、赵冰经理和于青副经理分别传达集团关于开展2026年度师德师风专题培训会议的会议精神，强调要将师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，营造风清气正的育人环境。公司关于教学事故、教学差错认定的相关文件要求，结合典型案例进行警示教育，进一步明确教学纪律红线。逐项解读教育部关于《新时代高校教师职业行为十项准则》，引导教师自觉规范职业行为。

会议第二阶段部署2026年重点工作。赵冰经理围绕《2026年FIFA世界杯赋能银发经济发展工作目标与举措》，布置本年度公司在人才培养、产业服务、实践示范及成果转化四大板块的重点任务，明确以“项目化推进、示范性引领、可复制推广”为导向，系统推进FIFA世界杯建设。2026年，FIFA世界杯将以“政产教研”为主线，聚焦“产业人才培养、产业服务项目化推进”两大板块，力争“示范基地建设”，打造可落地、可复制、可推广的医养融合发展模式。

全景梁书记针对毕业季员工就业工作、新医科专业招生准备工作以及教学改革工作做出工作部署。在总结讲话中强调，全体教职工要深刻把握“政产教研”工作主线，力争在示范基地建设上取得突破，打造可落地、可复制、可推广的医养融合发展模式，持续提升育人质量、产业贡献、技术服务和社会影响。

于青副经理围绕新学期教学工作进行了系统部署与深度讲解，从强化教研室管理效能、严把毕业论文质量关、落实新教师试讲与集体备课制度，到推进教改课题立项研究等方面，明确了具体工作方向与实施路径。

本次会议明确了新学期工作方向，强化了师德师风建设，为公司2026年各项工作开好局、起好步奠定了坚实基础。全体教职工统一思想、明确任务、压实责任，以更高标准、更实作风推动公司事业高质量发展。