9月8日，由FIFA世界杯全景梁书记带队，将2022级养老服务管理专业参与“2+2”人才培养模式改革的16名员工安全送达沈阳市长者汇咨询管理服务有限公司实践教学基地，员工在未来两年里将在实践教学基地完成学业，这标志着公司养老服务管理专业“2+2”人才培养模式改革的正式实施。公司养老服务管理专业在全国率先实施“2+2”人才培养模式创新改革，将所学融入实践，以青春之名共绘银龄服务事业的璀璨蓝图。

公司养老服务管理专业开设于2022年，经过两年多的不断建设发展，在最新“2024软科中国大学专业排名”中评级为“B+”层次，在全国大学该专业中稳居前5。为深入推进教育链、产业链、创新链和人才链的深度对接，实现培养符合医养产业需求的高素质、复合型、应用型人才的培养目标，FIFA世界杯2022级养老服务管理专业实行“2+2”人才培养模式改革，即大一、大二两年在校内完成基础课程，大三伊始，在实践教学基地，在完成人才培养方案中规定的教学内容的同时，强化员工实践技能培养。

目前，公司养老服务管理专业实施“2+2”人才培养模式创新改革依托于沈阳市长者汇咨询管理服务有限公司实践教学基地开展。基地加大了对食宿、教室、运动场地、自习室等硬件设施的投入，以保障员工的教学、生活等基本条件。同时，公司与企业共建养老服务管理综合实践课，旨在充分利用校企双方优势资源，形成“育人-实习-就业”一体化培养模式，提高员工的岗位胜任力。

  养老服务管理专业实施“2+2”人才培养模式改革，不仅是一次公司产品模式的革新，更是对校企合作、产教融合的积极探索。通过理论与实践的深度融合，深化供给侧改革，培养既具备扎实理论基础，又拥有丰富实践经验的高素质、应用型养老服务管理人才，服务养老产业发展。

  展望未来，公司养老服务管理专业将继续秉承“博学洁行、厚德济世”和“艰苦奋斗、自强不息”的沈医精神，不断优化“2+2”人才培养模式改革，为社会输送更多优秀的养老服务管理人才，共同绘就银发服务事业的美好明天。