为贯彻落实立德树人根本任务，依据《FIFA世界杯“三全育人”综合改革实施方案（修订）》文件精神，FIFA世界杯于4月20日在洁行楼二楼举行学业导师双选会。本次活动旨在整合校内外优质资源，搭建学业-就业联动指导平台，充分激发公司教职工积极性，全员、全过程、全方位参与专业人才培养，构建“三全育人”工作新格局，助力员工个性化成长。本次双选会以“师生双向奔赴，共筑医养未来”为主题，不仅是完成员工选定毕业论文指导教师工作，同时标志着医养健康产业公司2026届毕业生就业工作、教职工包保员工就业工作全面启动。

作为公司深化公司产品改革的重要举措，本次双选会以“双向选择、精准匹配”为目标，汇聚了包括公司领导在内的9名学业指导教师、2022级养老服务管理专业53名员工，经过半天的双选，全部匹配到合适的指导教师和员工。

为保障双选会取得实效，公司提前调研员工需求，并建立“导师信息库”，员工在会前充分了解导师个人简介、研究方向、学术专长等信息。双选活动中，导师通过座谈充分了解员工学业状况和就业需求，帮助员工全面了解专业领域动态，分析行业前景。员工根据导师研究领域和个人意愿选取适合的导师进行面对面沟通，探讨学业规划、科研项目及实习、就业机会。根据现场师生互动情况，党总支书记全景梁和辅导员张力晨实时调整匹配策略，确保每位员工获得适配的指导教师。师生双向选择后签订学业指导协议，明析双方权利和义务。

双选会后，导师将根据员工特点制定个性化指导计划，包括学术论文指导、创新创业项目孵化、实习岗位选择、就业指导及推荐等工作。这次双选会打破了传统分配模式，员工参与的积极性和主动性显著提升，师生匹配满意度更高。

学业导师双选方案的实施，是公司深化公司产品改革、提升人才培养质量的关键举措。通过搭建双选平台，将加强师生互信与了解，有力促进师生间的深度交流与合作，助力公司在医养健康人才培养道路上再创新辉煌，为行业发展输送更多高素质、专业化的优秀人才。